12月3日上午，湘豐茶業集團組織召開“黨建、工建和企業經營管理融合促進”主題座談會。集團總裁李中欽博士主持會議，創始人湯宇、董事副總裁張超、副總裁程孝、黨總支書記張立新、工會主席胡玲及部分黨員、工會相關負責人參會，共商融合發展之策，凝聚戰略推進合力。

座談會上，李中欽博士深入分析了當前國內外復雜環境對集團經營的挑戰，并系統闡述了集團以“創新引領成長，品質鑄就品牌”為核心理念的發展路徑。他強調，面對不確定性，集團必須堅持技術研發、工藝優化創新與精細化管理，持續推進智能化升級與產業鏈整合，穩步向效益型、數字化企業轉型。在這一過程中，集團黨總支和全體黨員應恪守初心、堅定信念，積極發揮先鋒模范作用，切實將黨建優勢轉化為集團發展動能。

李中欽博士也對集團工會工作提出明確要求：要以員工需求為導向，系統構建關懷體系與賦能型團建平臺，切實增強員工的歸屬感、幸福感與凝聚力，為集團平穩運行與戰略實施奠定扎實的團隊基礎。

擁有30年黨齡的集團創始人湯宇在發言中指出，全體黨員應高舉“湘豐”品牌旗幟，致力于打造“高顏值、高質量、高性價比、高科技”的“四高”產品，推動集團行穩致遠。他指出，要強化黨建、工建與經營管理融合促進，形成“分工明確、協同作戰”的戰斗集體。他強調，“努力決定下限，思路決定上限”，全體黨員應秉持公心、團結奮進，共同推動集團邁向行業頭部行列。

黨總支書記張立新、工會主席胡玲、副總裁張超、程孝等與會人員一致表示，全力支持黨建、工建與經營管理的深度融合、相互促進，形成協同聯動的工作機制，凝心聚力，同舟共濟，助力集團按既定計劃實現戰略目標。

本次座談會進一步統一了思想、明確了路徑，強化了“圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發展”的共識。集團將繼續以黨建為引領、以工建為紐帶、以創新為動力，穩步推進高質量發展，為實現集團穩健發展和行業領先目標凝聚更強合力。